Julebord 2026: skatt, julegaver og arbeidsgivers ansvar

Ja, som hovedregel. Forskrift til skatteloven § 5-15-5 sier at rimelige velferdstiltak for alle eller en betydelig gruppe av de ansatte – som for eksempel tilstelninger – ikke er skattepliktig inntekt. Det er ingen fast kronegrense for julebord; kravet er at det er rimelig og åpent for alle eller en betydelig gruppe.

Som hovedregel ja, hvis julebordet oppfyller Skatteetatens tre vilkår for velferdstiltak: i de ansattes interesse, tilknyttet virksomhetens inntektsgivende aktivitet og rimelig. Deltakerne kan ta med en ledsager. Hvis utenforstående deltar eller kostnadene er uvanlig høye, bør du avklare fradraget med Skatteetaten eller en rådgiver.

Etter forskrift til skatteloven § 5-15-1 kan gaver i arbeidsforhold være skattefrie inntil 5 000 kr per år, forutsatt at gaven er noe annet enn penger. Jubileums- og oppmerksomhetsgaver har en egen grense på 4 000 kr per år, og grensene gjelder samlet, også for gaver fra tredjeparter.

Skattefritaket for gaver i arbeidsforhold gjelder bare gaver som består av noe annet enn penger. Kontanter er skattepliktig lønn.

Det finnes ingen norsk regel for dresscode på julebord. Det er den som arrangerer som bestemmer, og dresscoden kan stå i invitasjonen. Står den ikke der, er det enkleste å spørre arrangøren – det gjelder også om lang kjole eller dress passer.

Ja. Arbeidstilsynet minner om at arbeidsgiver har plikt til å forebygge og forhindre seksuell trakassering også på arrangementer i arbeidsgivers regi, som julebord. Ansvaret følger av arbeidsmiljøloven og likestillings- og diskrimineringsloven.

Alkoholloven § 8-11 forbyr å skjenke alkohol til åpenbart påvirkede personer, eller å skjenke slik at noen må antas å bli åpenbart påvirket. Skjenketider og hva som er tillatt for akkurat ditt julebord avhenger av skjenkestedets bevilling og kommunens vedtekter.